Работа без трудового договора. Как доказать, что вы состояли в трудовых отношениях с работодателем.
Работа без заключения трудового договора – далеко не самая лучшая идея, так как влечет за собой немало подводных камней. Работая без договора, вы рискуете, что вас могут отстранить от работы без вашего согласия, при этом, никаких гарантий в соответствии с ТК РФ вы не получите, или же вам будет выплачена в меньшем размере или же вовсе не выплачена зарплата и т.п.
Если вас обманул работодатель, остается одна надежда – на суд.
В случае обращения в суд, вам необходимо привести доказательства, подтверждающие, что вы состояли в трудовых отношениях, это могут быть:
- Распечатка со считывающего устройства для пропусков при входе в здание;
- Письменные документы (рабочая документация, копии распоряжений, приказов, бухгалтерская отчетность, товарные накладные и т.п.);
- Служебная переписка (по электронной почте, смс, вотсап и т.п.);
- Путевой лист;
- Показания свидетелей-коллег по работе;
- Фотографии (например, вы выступали в интересах фирмы на каком-нибудь мероприятии);
- И другие.
Для того, чтобы защитить свои права в суде, вам необходимо грамотно составить иск. Кроме того, вам необходимо собрать доказательства вашей позиции.
Обращаясь ко мне, вы получите квалифицированную консультацию и помощь при защите ваших прав от нарушений, допущенных в отношении вас работодателем.